在2026年春运返乡的人流中，一股“逆向而行”的暖流涌动——子女坚守岗位，父母从家乡奔赴而来，在儿女奋斗的城市共度佳节。
平台数据显示，今年春运“反向过年”的车票预订量增长明显。而在雄安新区，这一趋势正被赋予更深层的意蕴：新落户的雄安新人，迎来从全国各地前来的家人，在拔节生长的新城共度春节。
“在哪里过年不重要，和家人在一起最重要。”早在雄安新区初建时，就有建设者的家人“反向探亲”。2018年春节，中建三局雄安市民服务中心项目工长曹彦春的妻子带着刚满四个月的女儿，来到工地上与他团聚。2023年春节，中铁十一局技术负责人李辉的妻子郭丽娜带着两个孩子从武汉来到雄安工地过年。项目部的简易房被孩子们贴上了窗花，画上了小兔子。
平日里，雄安气象人工智能创新研究院首席架构师窦则胜是周末回北京和家人团聚，周一返回雄安工作。今年春节前，一家三口在雄安实现了“反向团圆”。
展开剩余55%与雄安早年的建设者不同，窦则胜是雄安新区“特岗特薪”政策引入的高层次人才。到雄安后，14岁的儿子丁丁最感兴趣的是雄安图书馆：“这是我到过的最棒的图书馆！”这个细节揭示了一个重要变化：雄安正在成为逐步完备功能、人才聚集的现代化城市。
回望雄安设立之初，这里更多是塔吊林立、机器轰鸣的建设场景。随着首批疏解项目陆续落地，公共服务设施不断完善，交通、教育、医疗等城市功能快速提升：新建的中小学、医院让随迁家属安心；社区食堂、便民超市、文体设施营造出浓厚的生活气息。当家属们走进雄安，他们看到的是一个可以触摸、可以融入、可以安放家庭生活的新家园。
人才聚集与城市功能完善正形成良性循环。雄安新区设立以来，已发放超1.7万张雄才卡，5200余名优秀应届生按月享受生活补贴。这些“雄安新人”最初多因事业而来，如今越来越多的人考虑在此扎根。当家人愿意在这里共度最重要的传统节日，意味着这座新城对全年龄段人群的吸引力正在增强。年轻建设者看到父母在雄安过年的适应与认可，更坚定了留下来奋斗的信心；而老人们通过亲身感受，消解了对子女远离故土的担忧。这种家庭层面的认可，将转化为人才长期留驻的稳定力量，为新区发展注入持久动力。
年味氤氲中，雄安新区灯火可亲。雄安新人与家人团聚的笑语，与窗外新城生长的声音交织成曲。当越来越多家庭选择在这里共度春节，我们看到的不仅是一种过年方式的变迁，更是一座城市生命力的绽放。（河北日报客户端）
来源：北京号
作者: 长城网股投网配资
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