3月12日，司法部部长贺荣在十四届全国人大四次会议“部长通道”集中采访活动上透露，今年将在全国统一推行“扫码入企”，企业一扫码，谁来检查、检查什么，一目了然。
法治是最好的营商环境。近年来，不少地方和部门纷纷出实招、亮新招，严格规范涉企行政检查，助力营商环境持续优化，赢得了舆论的一致称赞。
如今，全国统一推行“扫码入企”，可以让执法本身阳光透明、双向留痕、接受评价：被检查企业、执法对象知道是哪个部门来检查、要检查什么内容，避免执法部门滥施检查、反复检查，还能管住个别执法人员假借执法之名，对执法对象搞不正当的骚扰、施压乃至吃拿卡要。
“扫码入企”让执法对象存证据、上级平台留数据、执法主体有业务留痕，执法检查被摆在明处，堂堂正正，用“扫码”留痕压缩不正当操作的空间。而且，通过“扫码入企”在政府平台上的数据汇总，还可以推动节约执法资源，协同多个部门共同执法，避免多头执法带来的扰民扰企问题。
展开剩余54%以上海来说，自去年1月1日起，“检查码”在上海涉企行政检查中全面推行，作为上海优化营商环境8.0方案中一项重点内容。通过“检查码”，多个检查任务被归并起来，大大减少了令企业头疼的“重复查”“多头查”“随意查”现象。黄浦区一家餐饮企业的负责人表示，“原本需应对5-6次的不同部门的检查，现在只要进行1次综合检查，就像一次‘全科体检’。”上海还提出了“无码不检查、检查必亮码、查后可评价”的硬性要求。
“扫码入企”的要义是宽严相济、刚柔并施，把规范权力与保障执法、服务企业与维护秩序统一起来，实现力度与温度、效率与公平的有机平衡。
一段时期以来，个别企业对执法检查过频啧有烦言，确实需要深入治理。但也有个别地方片面理解“无事不扰”的要求，索性搞少查、不查、不惹麻烦，该监管不监管，该处置不处置，弱化责任、放松监管。两个极端都是有问题的。
社会治理要讲究辩证法，“处理好活力和秩序的关系”。“扫码入企”既要激发市场主体活力，又要守住安全发展底线；既要为企业松绑减负，又要履行好监管职责。一个现代化的社会治理，应该既充满活力又拥有良好秩序，实现活力和秩序有机统一。
要把“扫码入企”制度实施好，是对监管者提出了更高要求：既要严管，又不越边界，做到依法检查、亮码检查、清单管理，让权力在阳光下运行，杜绝任性用权、扰企扰民。
“扫码入企”是规范行政检查、提升行政效率、优化营商环境的重要举措配资平台排名前10名，让执法者处在阳光之下，让执法检查本身也接受评价，真正做到无事不扰、有事必管。
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